版權所有 ? 重慶華迅實業集團有限公司

網站建設:指引科技

渝ICP備20008546號
華迅集團:2022年經營目標簽訂

時間:2021-12-22 17:44:00 瀏覽:296次

     為充分調動業務部門責任心、積極性和前瞻性,推動華迅集團持續、健康、有序發展,12月22日,華迅控股集團業務單位簽署了2022年度經營目標責任書,簽約儀式在集團大會議室隆重舉行,集團領導、二級單位負責人出席了簽約儀式。


0b711c31e45cef78e1f92376d0c9f9e.jpg


   

   集團總裁李鵬總分別與商業公司、旅游公司、物業公司、酒店公司及租售部簽署了目標責任書。


3862f24491ad6a4ace3d7c54a0fb2ee.jpg

商業公司簽訂目標責任書

6a33297d559bfd760bae865b975d710.jpg

3862f24491ad6a4ace3d7c54a0fb2ee.jpg旅游公司簽訂目標責任書

66ab91fce74efef0fb8627c184073cc.jpg

物業公司簽訂目標責任書

d5220681498a07a1221277a71dc44c4.jpg

集團租售部簽訂目標責任書

d951664884de3690c760ef93ad47eed.jpg

酒店公司簽訂目標責任書



李鵬總對經營目標管理全過程作出以下指示:


     簽訂目標責任書,所有的經營任務是基于企業的戰略規劃,集團與各業務單位達成的共識、共同努力的方向,亦是各業務單位對2022年經營任務的莊重承諾;


    責任書簽訂后,業務單位要及時組織團隊,集思廣益進行經營及管理動作層層分解,落實各項工作關鍵性節點、責任人,預判或有風險、共尋創新性突破性應對措施、明確前置工作及資源要求;


    任務執行過程中,所有人都要以經營目標為導向,以目標分解為指南,面對不確定的市場,踏實堅韌、積極作為,努力將每一項工作做實、做到極致,按時保質保量完成任務目標;


    績效考核時,要提高精準性和有效性,杜絕平均主義,以業績說話,員工的工作日志即是履行職責的記載,切實獎優罰劣,激勵團隊在未來以更飽滿的熱情投入工作。


8f6451e6babeb8a80ab4f27eb88a5c1.jpg


     2022年,會有更多的挑戰、更快的變化,愿所有華迅人,以更穩健的步伐、更篤定的信心,共同努力、不懈奮斗,為集團和自己完成滿意的答卷,一起抵達耀亮燦爛的明天!

欧美a级v片在线观看